圈內(nèi)人真心話：玩跨境電商，你得如何組建初創(chuàng)團隊？

編者按：近期關于跨境電商的文章非常多，但是很少有非常接地氣的。如果您對跨境電商非常感興趣，想要入行，那么建議您先看看這篇圈內(nèi)人的創(chuàng)業(yè)心得。本文出自一位創(chuàng)業(yè)老板之手，因為不愿曝光所以要求匿名，感謝本文作者的無私奉獻?！狿erome博客供稿

作者引言：看了那么多媒體上關于外貿(mào)電商的報道，有沒有想過自己也來玩一把？孔子教導我們：學而時習之，不亦樂乎。今天筆者就結(jié)合自己的一些經(jīng)歷，和大家分享下如何組建一支初創(chuàng)的跨境電商團隊。

2010年初速賣通剛上線的時候，筆者就開通了店鋪，找貨上貨采貨發(fā)貨一人全包，等賣了百十來單之后發(fā)現(xiàn)，利潤與我而言只是后臺的一個數(shù)字，并不在我的腰包里，我的生活并沒有因為后臺的那個數(shù)字而變好，反而日子越過越緊。那會我大學剛畢業(yè)，手里沒錢，速賣通的放款政策也沒有現(xiàn)在這么靈活，我的資金周轉(zhuǎn)不開，店鋪停了。再后來，我就不再做平臺了。所以，在文章的開頭，需要界定下討論的內(nèi)容，外貿(mào)電商的玩法很多，做b2b算，做速賣通敦煌算，做ebay、amazon算，做etsy、souq等小眾平臺也算，甚至媒體現(xiàn)在把海淘這類業(yè)務也歸到跨境電商的范圍了。然而這些，我都不熟，沒有發(fā)言權(quán)。我唯一能和大家分享的是：自建獨立網(wǎng)站的外貿(mào)b2c，草根背景，如何組建初創(chuàng)團隊？

為什么選擇自建獨立網(wǎng)站呢？

一、收款賬戶是自己的，想提就提。

二、網(wǎng)站是自己的，想改就改。

三、流量成本是自己的，所以組建團隊的核心是解決營銷問題。

需要注冊公司嗎？沒必要。

雖然從昨天（3月1號）開始，在大陸也能1元注冊公司了，但這并不代表你就有必要去注冊一家公司了。如果你不打算在網(wǎng)站上開通銀行轉(zhuǎn)賬這個收款渠道的話，甚至沒必要像外貿(mào)公司一樣注冊個離岸公司。只要你的員工不跟你較這真，弄個營業(yè)執(zhí)照的事就先免了吧，后期業(yè)務起來了再補也不遲。組建團隊嘛，有人有理想就夠了。

要找什么樣的人才？

注意我用的“找”人，而不是“招”人，招人是對大公司而言的。創(chuàng)業(yè)初期，沒人沒錢沒寬敞辦公室沒美女前臺，用傳統(tǒng)招聘渠道招來的人，看到空蕩蕩的寫字間（也有可能是兩居室）里就你一個人，未必敢來上班。這時候就要“找”人了，在找人之前，第一步得先知道要找哪些人？一般而言，都是因事設崗，按崗招人。想出來單挑獨立外貿(mào)b2c的，常見的是以下兩種背景：一是之前有過從業(yè)經(jīng)驗的，二是傳統(tǒng)外貿(mào)老板想觸電?？缇畴娚毯蛧鴥?nèi)電商從崗位上講，沒有什么區(qū)別，都需要技術(shù)、營銷、運營、采購和物流這五大職能模塊。人事行政財務呢？額，沒賺到錢之前，你先辛苦兼職下。

技術(shù)：草根團隊，從頭到尾自己開發(fā)的活就免了吧，開源的cms用起。前端？設計？不用了，一個php程序員就夠了，照著幾個優(yōu)秀同行網(wǎng)站，給我來一份合體版，后面流量進來了再逐步優(yōu)化。

運營：說好聽點是運營，前期其實就是翻譯+修圖+上架，運營是精細活，需要有錢進來后慢慢精細。國內(nèi)運營做得最好的電商案例應該是淘寶小二的運營。

采購&物流：各地根據(jù)自己情況靈活安排，是網(wǎng)絡采購，還是檔口拿貨，還是代發(fā)貨，根據(jù)手頭的資源靈活安排。需要說明的是，采購和物流最好是自己人，沒有責任心的員工不僅缺乏成本控制意識，也會讓客戶的收貨體驗變得糟糕。起步階段就玩海外倉的也就不是草根團隊了，不在本文討論范圍。

營銷：放在最后說，因為這個是創(chuàng)業(yè)公司的命脈。創(chuàng)業(yè)初期，網(wǎng)站做得再好，產(chǎn)品描述得再漂亮，采購和物流再順暢，沒有流量一切都是零。這個是主要矛盾，要放在第一優(yōu)先級，能自己負責最好，實在不懂的，也必須找一個大將坐鎮(zhèn)。想玩好外貿(mào)電商，創(chuàng)始人在起步階段必須在這5個模塊里精通1-2個模塊，才有勝算的把握。每個環(huán)節(jié)都不熟？那您還是省著這筆錢投其他項目吧。ok，現(xiàn)在在回過頭來說說怎么找人的問題：

技術(shù)：去培訓機構(gòu)問問，說你這里能提供一個就業(yè)崗位，讓對方老師給你推薦幾個快畢業(yè)的學員，要求有創(chuàng)業(yè)精神的。php的程序員，剛畢業(yè)一般月薪給開到5-6k都能寫進他們培訓官網(wǎng)的“優(yōu)秀學員”案例。

運營：三流大學，英語專業(yè)畢業(yè)，直接去他們學校就業(yè)服務部要人，一般月薪3-4k左右，能招到農(nóng)村出身的姑娘最好，肯吃苦，上進心強。

采購&物流：前面說過了，根據(jù)自己手頭的資源靈活處理。

營銷：一般傳統(tǒng)行業(yè)的老板，容易有一種幼稚的想法，因為自己不懂，所以寄希望于營銷外包。借用MR.hua的一句話：我們堅信要做好網(wǎng)絡營銷只能靠自己。把前面三個部門省下來的工資成本，全部花在營銷部門的人員上。做營銷的人可不能將就。找不來大將就先別開工。拿出封神榜里姬昌找姜子牙的勁頭來，好好物色為你負責流量的人。這樣的人才可遇不可求，需要你發(fā)動身邊一起可以發(fā)動的力量來找。

高壓線：對于之前有過從業(yè)經(jīng)驗的人來說，另一個易犯的錯誤就是從原公司拉人。尤其在外貿(mào)電商這個競爭起來無節(jié)操無底線曾把南京某兄氣得想罵人的行業(yè)。馬云曾經(jīng)說過一句話：“如果有一天你打算出來創(chuàng)業(yè)，自己走就好，不要帶走其他人。否則遲早有一天，你手下的這幫人也會學你的樣?！彼圆徽撌菑牡赖聦用孢€是經(jīng)營層面，這種事情還是不要干的好。這行業(yè)圈子太小，大家抬頭不見低頭見，沒必要為了點利益搞得自己以后很難堪。好了，如果你運氣夠好的話，也許短時間內(nèi)就物色到了合適人選，組建了自己的外貿(mào)電商團隊。我會在下篇文章中和大家分享：人來了，怎么在短時間內(nèi)讓現(xiàn)金流變正？

作者結(jié)語：本人入行沒幾年時間，頭一次提筆寫文章，應webjust的同學的叮囑：要接地氣，要是初創(chuàng)團隊。不知道是否對大家有用，感謝大家支持！

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