澳洲Woolworths平臺(tái)如何？澳洲Woolworths驗(yàn)廠原則和驗(yàn)廠文件詳解

Woolworths是沃爾沃斯集團(tuán)的澳洲最大的超級(jí)市場(chǎng)，它通常被簡(jiǎn)稱(chēng)為Woolies。 Woolworths在1924年12月5日開(kāi)了自己的第一家商店。店鋪位于便宜得驚人的Pitt街的一座地下室中。 如今Woolworths是澳大利亞最大的食品零售商，具有近90年的為顧客提供服務(wù)的歷史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15種商標(biāo)。 Woolworths公司在全國(guó)范圍內(nèi)總共有1114家分店，員工超過(guò)125000人，事實(shí)上每100個(gè)澳大利亞勞動(dòng)力中就有一個(gè)被Woolworths公司所雇用。

總組織： 沃爾沃斯

總部： 澳大利亞Bella Vista

關(guān)鍵人物： 邁克爾·勒斯科姆

驗(yàn)廠原則：

1. 強(qiáng)制勞動(dòng)，即時(shí)廢止

不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進(jìn)行任何工作或提供任何服務(wù)。

2. 十四以下，不得雇用

不得容許十四歲以下的童工從事任何生產(chǎn)、制造、或裝嵌工作。

3. 合理工資，維持生計(jì)

設(shè)定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。

4. 工作環(huán)境，確保安全

尤其須注意工作時(shí)間及超時(shí)工作，確保不會(huì)損害員工的健康、安全 、或士氣。

5. 平等機(jī)會(huì)，杜絕歧視

為雇員提供平等工作機(jī)會(huì)和工資，禁止任何形式的歧視。

6. 組織工會(huì)，溝通有道

工會(huì)的設(shè)立，有助促進(jìn)勞資雙方的溝通和商議。

驗(yàn)廠文件：

工資表（過(guò)去十二個(gè)月）

人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案

勞動(dòng)合同

社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等

工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照

消防檢查報(bào)告或合格證明文件

消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等

環(huán)保證明文件

廠規(guī)或員工手冊(cè)

政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件

設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）

特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批文

未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄

廠房平面圖

其它文件（視乎審核情況所需）