美國女性在家辦公兼顧生活與工作

      歐華網(wǎng)援引羊城晚報(bào)報(bào)道，美國“80后”職業(yè)女性，2000年前后步入成年，屬于“千禧一代”。她們大多受過良好教育，不甘做家庭婦女，積極追求屬于自己的事業(yè)，但也不會為工作犧牲個人生活，借助現(xiàn)代移動通信技術(shù)兩者兼顧。她們渾身散發(fā)自信，有更多選擇，也得到更多理解。

      凱蒂?克里斯托爾現(xiàn)年27歲，5年前畢業(yè)于弗吉尼亞大學(xué)，現(xiàn)在弗吉尼亞州阿靈頓教育咨詢機(jī)構(gòu)“教育第一”當(dāng)顧問。早晨，克里斯托爾把做律師的丈夫史蒂夫送出家門。吃過早飯，她便走進(jìn)兼做辦公室和備用臥室的房間，坐在電腦前準(zhǔn)備“上班”。愛犬“狗熊”蜷縮在她腳邊。這天上午，克里斯托爾要與住在不同州的5名同事通話，討論業(yè)務(wù)。

      克里斯托爾父母這一代人對她在家辦公的方式感到困惑，質(zhì)疑她怎么能劃清工作和生活之間的界限：如何知道工作已經(jīng)完成？如何做到在工作時不看電視或睡覺？“我媽媽一開始難以相信我在給一個真實(shí)存在的機(jī)構(gòu)做事?！笨死锼雇袪枌Α度A盛頓郵報(bào)》說。在她看來，生活和工作不必分開，因?yàn)樗裏釔圻@份工作，“從早晨起床就會想著工作，周末也會想著”?？死锼雇袪柮總€工作日通常從早晨8點(diǎn)半工作到下午5點(diǎn)半至6點(diǎn)，有時工作到晚上10點(diǎn)半。晚飯通常和丈夫一起享用，飯后再工作一會兒。

      克里斯托爾承認(rèn)工作有些“超負(fù)荷”，但她說：“千禧一代想做能讓自己保持激情的工作?！笨死锼雇袪栍X得工作與生活之間不必要求絕對“平衡”，判斷在家工作好不好，要看工作和生活兩方面是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期“效果”。她說，從時間分配看，她的工作和生活極少處于平衡狀態(tài)，因?yàn)樗赡茉谝粋€階段花更多精力工作，而在另一個階段把個人生活放在首位?！瓣P(guān)鍵是看隨著時間推移，是否實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)，是否喜歡你的工作?！笨死锼雇袪枌Α度A盛頓郵報(bào)》說：“我還沒碰到像我這個年齡的女人說‘我在家里養(yǎng)孩子就心滿意足。’我們靠事業(yè)確立自己的位置?！?/p>

      克里斯托爾的媽媽曾經(jīng)是小學(xué)老師，生孩子后就放棄工作，直到兩個孩子中的妹妹到13歲才重新工作，在一家兒童劇院做辦公室經(jīng)理?？死锼雇袪枏男【透嬖V自己不能做全職家庭主婦。她上中學(xué)時對媽媽說：“我絕不會待在家里?！辈贿^，那時的她還想不到：工作不一定非要在某個寫字樓里做。

      美國人過去對上班的理解是上午6點(diǎn)至9點(diǎn)之間某個時候把車倒出車庫，開到一幢寫字樓，走進(jìn)辦公室，和鄰桌同事打個招呼，茶水間里聊幾句，在電腦前坐幾小時，下午5點(diǎn)起身回家，坐進(jìn)汽車，打開收音機(jī)，收聽最新路況……

      如今，發(fā)達(dá)的通信技術(shù)讓克里斯托爾這樣的年輕人足不出戶就能搞定一切。她每天通電話大約兩個半小時，其余時間在電腦上閱讀和撰寫報(bào)告，用電子郵件與同事和客戶溝通。工作之余，克里斯托爾學(xué)跳拉丁舞、練瑜伽，和丈夫及愛犬一起享受生活。克里斯托爾的工作模式并非特例。她所在機(jī)構(gòu)“教育第一”共34名員工，分布在美國15個州以及哥倫比亞特區(qū)，其中三分之二是女性，均已在家辦公。

      現(xiàn)年32歲的珍妮弗?弗拉內(nèi)克6年前創(chuàng)辦了“教育第一”。她聘用員工不設(shè)地域限制，認(rèn)為這樣才能廣羅人才。她給應(yīng)聘者提出的基本要求是每周工作40到50小時，保持在線。她允許員工自行制定工作進(jìn)程，只要與同事在線共享日程表，以便協(xié)調(diào)工作即可。弗拉內(nèi)克自己就是80后，所以她明白，如果年輕人一邊工作一邊還能兼顧個人生活中的重要事務(wù)，他們就會努力工作。

      埃米莉?古德斯坦29歲，2005年畢業(yè)于喬治?華盛頓大學(xué)，現(xiàn)在為一家軟件供應(yīng)商工作。她選擇這份工作的一個重要原因是公司允許員工靈活安排工作進(jìn)度，這樣她就不必為工作放棄其他愛好，包括商業(yè)攝影、寫博客、與別人合編菜譜等。古德斯坦所在公司的工作氛圍很輕松，她所在團(tuán)隊(duì)15人，大部分年齡26歲到36歲，大家輪流給辦公室買鮮花，經(jīng)常聚餐。

      古德斯坦的老板貝齊?格雷斯勒說，“千禧一代”在乎工作氛圍是否友好，喜歡以團(tuán)隊(duì)配合方式工作，并擅長在“移動的環(huán)境”中工作?！八麄兛赡艿睫k公室之前已經(jīng)與客戶通了幾個電話，他們可能邊用智能手機(jī)與客戶通話邊吃了午飯，或者黃昏時與朋友喝幾杯，然后回家繼續(xù)工作?！彼f。

      50歲的格雷斯勒相當(dāng)理解年輕人這種靈活的工作方式。她極少因?yàn)閱T工晚到一會兒或上班中途出去見朋友而不快。她把一個房間設(shè)為新媽媽休息室，剛生過小孩的女員工可以在休息室補(bǔ)充睡眠，還在哺乳的媽媽們可用吸奶器吸出母乳冷藏，給家中寶寶“備飯”。格雷斯勒贊揚(yáng)“千禧一代”女性更自信，“有時帶著一股自負(fù)，但是大多時候是(我年輕時候)沒有的自信”。