重點(diǎn)：七個(gè)部門出手！靈活政策發(fā)生了大變化

暴跌的背后，與一則新規(guī)密切相關(guān)。7月26日下午，市場(chǎng)監(jiān)管總局等七部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于落實(shí)網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺(tái)責(zé)任 切實(shí)維護(hù)外賣送餐員權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)保障外賣送餐員正當(dāng)權(quán)益提出全方位要求。

《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)了一個(gè)普遍為社會(huì)輿論所關(guān)注的問(wèn)題——外賣騎手的社保?！兑庖?jiàn)》明確表示，將督促餐飲外賣平臺(tái)及第三方合作單位為建立勞動(dòng)關(guān)系的外賣送餐員參加社會(huì)保險(xiǎn)，支持其他外賣送餐員參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定參加平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，鼓勵(lì)探索提供多樣化商業(yè)保險(xiǎn)保障方案，提高多層次保障水平。

（圖片來(lái)源：港勤集團(tuán)）

假如美團(tuán)給騎手交社保，回吐利潤(rùn)超100億 假如美團(tuán)給騎手繳社保，會(huì)發(fā)生什么情況？最明顯的就是成本增加，回吐利潤(rùn)。美團(tuán)2020年如果繳納社保的話，大約需要回吐的利潤(rùn)是100億元。

計(jì)算方式大概是這樣的：2020年，美團(tuán)人力外包費(fèi)用是543億元，其中，美團(tuán)專送騎手（專門送美團(tuán)外賣）貢獻(xiàn)了大約60%的訂單量。根據(jù)社保中的主要三險(xiǎn)養(yǎng)老（20%）、醫(yī)療（10%）、失業(yè)（1.8%）來(lái)核算，大致相當(dāng)于目前的工資池上多繳納32%。

于是，在543億元的成本上還需增加104億元。

這104億元成本的節(jié)約，對(duì)美團(tuán)影響很大。2020年，美團(tuán)的凈利潤(rùn)47.08億元，還不到104億元成本的一半。這意味著，如果美團(tuán)給騎手繳社保，美團(tuán)會(huì)凈虧損近60億。

當(dāng)然，美團(tuán)給騎手繳社保，只是個(gè)假設(shè)。以上104億元的假設(shè)成本，也只是機(jī)構(gòu)的粗略計(jì)算。

值得注意的是，既然美團(tuán)沒(méi)繳社保，外包公司是否已經(jīng)給騎手繳了社保？美團(tuán)人力外包費(fèi)用中，已經(jīng)包含了這筆費(fèi)用？從財(cái)報(bào)的“配送騎手的管理與保障”一欄中，美團(tuán)要求外包公司給騎手購(gòu)買“雇主責(zé)任險(xiǎn)”或“人身意外險(xiǎn)”，沒(méi)有繳納社保的字眼。在媒體的報(bào)道中，專送騎手與外包公司簽的是以勞務(wù)為主流的合同，因此社保繳納比例非常低。

那么對(duì)于平臺(tái)靈活就業(yè)人員應(yīng)該怎樣繳納社保呢？讓小編跟你說(shuō)一說(shuō)！

什么是靈活用工？ 靈活用工，是當(dāng)前"互聯(lián)網(wǎng)+人力資源"的熱門話題，也是該領(lǐng)域投資者密切關(guān)注的"風(fēng)口"，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注和討論靈活用工。

靈活用工不同于固定全職，它是指企業(yè)根據(jù)用人需求，靈活地按需聘用人才的一種形式，而雙方并沒(méi)有建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系。這種模式更加靈活，不需要支付額外的成本，也不需要復(fù)雜的進(jìn)出流程，企業(yè)節(jié)約成本，人才價(jià)值也可以充分發(fā)揮。

靈活用工區(qū)別于傳統(tǒng)的固定全職用工方式，企業(yè)基于實(shí)時(shí)用人需求，按“時(shí)”雇傭人才或按“任務(wù)”雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)除了核心、專業(yè)人員以外的員工都可以采用靈活用工模式。

在靈活用工模式中，企業(yè)不需要為靈工人員繳納社保，可以使雇主將薪金支出轉(zhuǎn)換為費(fèi)用成本。這種模式更為靈活，不需要付出額外費(fèi)用，也不需要復(fù)雜的入離職流程，企業(yè)節(jié)省了成本，人才價(jià)值也可以得到充分體現(xiàn)。靈活用工的好處就是企業(yè)可根據(jù)自身需求將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)。通過(guò)外包，把輔助性的工作交給專業(yè)的人才來(lái)做，不僅可以為企業(yè)節(jié)約人力成本，還可以規(guī)避勞資糾紛、工傷風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題。在美團(tuán)的用工方式中，在美團(tuán)上送貨的騎手分為眾包騎手和專送騎手，眾包為散工兼職模式，并無(wú)社保爭(zhēng)議問(wèn)題。

其中，專送騎手是專門送美團(tuán)外賣訂單的騎手，全時(shí)服務(wù)美團(tuán)訂單，目前用工關(guān)系上是與第三方外包公司簽以勞務(wù)為主流的合同，而非勞動(dòng)合同。某些平臺(tái)的協(xié)議中就寫明：" 甲乙雙方建立商業(yè)合作關(guān)系，不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整。"

這讓外賣平臺(tái)逃避了騎手的社保（五險(xiǎn)一金），通過(guò)第三方雇傭的方式讓騎手的勞動(dòng)關(guān)系界定困難，這也導(dǎo)致外賣騎手在送餐過(guò)程中出現(xiàn)意外或事故，難以享受工傷、意外保險(xiǎn)賠償?shù)惹闆r。

然而如今隨著七部門的《意見(jiàn)》落地，外賣平臺(tái)、第三方雇傭公司侵害外賣騎手正常勞動(dòng)保障的 " 小伎倆 "，都將無(wú)所遁形。

（圖片來(lái)源：港勤集團(tuán)）

靈活就業(yè)社保如何繳納？

1、繳費(fèi)檔次

城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甑纳鐣?huì)平均工資計(jì)算的，繳費(fèi)基數(shù)最低是上一年平均工資的60%，最高繳費(fèi)基數(shù)是上一年平均工資的300%。靈活就業(yè)者可以選擇的繳費(fèi)檔次一般從60%到300%不等。具體來(lái)說(shuō)就是60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%這七個(gè)檔次，部分地區(qū)可能是六個(gè)檔次，不過(guò)上下限比例基本是一致的。繳費(fèi)檔次越高的話，同等條件下養(yǎng)老金待遇也會(huì)越高一些。通常來(lái)說(shuō)，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候，個(gè)人繳納的費(fèi)用為繳費(fèi)基數(shù)的20%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納費(fèi)用則為繳費(fèi)基數(shù)的4%或者8%。

2、 繳費(fèi)方式

靈活就業(yè)者通常只能在戶籍所在地繳納靈活就業(yè)社保。不過(guò)，近年來(lái)，部分地區(qū)是允許符合一定條件的非本地戶籍者繳納靈活就業(yè)社保的。比如，新修訂的《蘇州市靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)辦法》就擴(kuò)大了參保范圍，完全放開(kāi)省內(nèi)戶籍，適度放開(kāi)省外戶籍限制，并將港澳臺(tái)人員納入?yún)⒈７秶?。另外，以往靈活就業(yè)者需要到當(dāng)?shù)厣绫＞忠造`活就業(yè)人員身份，去申請(qǐng)繳納職工醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)。2021年起，部分地區(qū)的靈活就業(yè)社保繳費(fèi)方式出現(xiàn)了變化。比如，天津市規(guī)定：從2021年1月21號(hào)開(kāi)始，靈活就業(yè)人員應(yīng)該向稅務(wù)部門申報(bào)繳納社保費(fèi)，可以選擇按月或者是按季度、按年去繳納社保。于上個(gè)月21號(hào)到本月19號(hào)通過(guò)規(guī)定的渠道向有關(guān)部門申報(bào)繳納社保費(fèi)用。四川也規(guī)定：自2021年1月1號(hào)開(kāi)始，四川地區(qū)的靈活就業(yè)人員在相關(guān)部門辦理過(guò)參保登記之后，可以直接通過(guò)稅務(wù)部門提供的渠道選擇繳費(fèi)檔次，按照月或者是年去繳費(fèi)。而供繳費(fèi)者選擇的繳費(fèi)渠道也有很多，例如微信、支付寶、銀聯(lián)云閃付、銀行代收等等。

3、 非本地人可以以靈活就業(yè)者身份在當(dāng)?shù)貐⒈幔?/strong>