澳大利亞人養(yǎng)老壓力大，百萬元不夠養(yǎng)老

澳大利亞經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，社會保障體系完備。不過，德勤會計(jì)師事務(wù)所最近的研究結(jié)果表明，30歲年輕人存夠百萬也無法享受舒適的退休生活。

雨果網(wǎng)從澳洲《悉尼晨鋒報(bào)》近日報(bào)道了解到，澳洲年輕人需要準(zhǔn)備110萬元用以養(yǎng)老，即便如此，也不能確保他們過上舒適的退休生活。

德勤會計(jì)師事務(wù)所（Deloitte）研究報(bào)告表明，一名年薪為6萬元的30歲員工需要在2048年前（即65歲前）存夠110萬元的養(yǎng)老金。

德勤會計(jì)事務(wù)所的合作伙伴梅森（Russell Mason）表示，即便如此，這筆錢只能維持到77歲。若不包括出國度假、駕駛豪車或定期出外就餐等費(fèi)用，過百萬的養(yǎng)老金存款能讓退休者在94歲前過上簡樸的生活。

梅森表示，對于現(xiàn)年30歲的男性而言，若希望一直過上舒適的退休生活，他們需要在2048年前存上158萬元。同齡女性則需要178萬元。

據(jù)了解，為了過上無憂的退休生活，現(xiàn)年30歲的男性需要在多繳納5.4%的養(yǎng)老金，女性則需多繳7.5%。

但德勤會計(jì)師事務(wù)所警告稱，盡管總體養(yǎng)老金金額有所提高，但現(xiàn)行的養(yǎng)老金體制不足以為多數(shù)澳人提供安穩(wěn)的退休生活。

雨果網(wǎng)了解到，　經(jīng)過一系列的重大改革，澳大利亞逐步形成了目前三支柱式養(yǎng)老金體系框架。第一支柱是政府提供的基本養(yǎng)老金制度，資金來源于稅收；第二支柱是強(qiáng)制性的雇主繳費(fèi)的“職業(yè)養(yǎng)老金保障”制度，它是澳大利亞養(yǎng)老金體系的主體部分；第三支柱是自愿的養(yǎng)老儲蓄。

養(yǎng)老是許多國家的重要議題，在老齡化國家更是如此，在未來三四十年里，中國將面臨人口嚴(yán)重老齡化問題，如何解決養(yǎng)老成為中國政府和社會重中之重的任務(wù)。（編輯：吳以輝）

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