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2021-04-02 15:48
德國即將出臺的人權和環(huán)境盡職調查法規(guī)預計將于2021年生效，讓您的供應鏈做好準備。
這份白皮書提供關于以下主題的見解：
擬議德國供應鏈法影響的實體
盡職調查要求和違規(guī)行為可能面臨的制裁
如何讓供應鏈為新法規(guī)做好準備，并盡量減少社會責任風險
德國擬出臺供應鏈法（2021年）：須知要點
德國即將成為又一個出臺人權盡職調查國家立法的歐洲國家（法國和荷蘭已經通過相關法律，挪威和瑞士定于2021年立法）。德國擬出臺的供應鏈法旨在規(guī)定企業(yè)有義務在其供應鏈的各個層級進行人權和環(huán)境盡職調查。
該法預計將于2021年底之前生效，得到德國企業(yè)界和消費者的大力支持，旨在讓企業(yè)確保在其全球供應鏈中遵守社會和環(huán)境標準。違反擬議供應鏈法要求的企業(yè)可能面臨民事責任，并受到行政罰款，而人權侵權行為的受害者將有權向德國法院提出損害索賠。
有關供應鏈法的關鍵事實：
擬議法律將適用于設在德國的以下公司：雇員500人以上，或年營業(yè)額為4000萬歐元以上，或資產負債表總額為2000萬歐元以上
公司必須確保其價值鏈的各個層級始終遵守社會和環(huán)境標準，包括各種規(guī)模和位于其他國家或地區(qū)的供應商
關于公司盡職調查和補救工作的規(guī)定報告將包括公司官網上的公開報告和向聯(lián)邦主管部門提交的單獨報告
點擊此處[下載我們的簡明指南]，了解德國擬議供應鏈法對貴公司的影響，以及您可以采取哪些實際步驟來保護您的全球供應鏈，避免社會責任風險。
（編輯：江同）
以上內容屬作者個人觀點，不代表雨果網立場！
