騙局！亞馬遜新賣家易入的坑，愿“耗子尾汁”

最近看到有人去到跨境群里添加各鐘小白，聲稱自己也是 0 基礎(chǔ)做起，因?yàn)閷W(xué)了某老師的課程，現(xiàn)在日出千單。小白聽著心動，也跟著報(bào)班學(xué)習(xí)了，于是交了 8 萬元的學(xué)費(fèi)后，完美的聽上了一套吹牛科普課程……

跨境圈內(nèi)騙術(shù)層出不窮，對很多新手賣家來說，一不小心就可能落入圈套。都有哪些常見的騙術(shù)？一起來看看。

01｜  代運(yùn)營新騙術(shù)

近期出現(xiàn)了一種兼職運(yùn)營的騙術(shù)。

社長了解到被割韭菜的通常是代加工工廠的老板，40 歲以上，不太懂電商運(yùn)營，但是又迫切希望團(tuán)隊(duì)能成功轉(zhuǎn)型電商行業(yè)。

于是工廠老板開始在平臺上進(jìn)行運(yùn)營招聘，過陣子便收到了相關(guān)的簡歷。這些應(yīng)聘者都有一個共性：要求給店鋪賬號，做診斷。但其實(shí)診斷結(jié)果和店鋪后臺都一樣，只是工廠老板不知道，并覺得診斷很專業(yè)。

當(dāng)工廠老板提出面試時，他們都會以各種理由推辭，并提出先兼職一個月試試看的想法，還開出 3000-3500 的保證價。因?yàn)榍筚t若渴，老板們便答應(yīng)了，美夢破滅也開始上演了。

合作后，他們直接給出燒錢的推廣方案，多的兩萬多，少的幾千，有些燒了之后沒有訂單，更慘；再者就是不痛不癢的優(yōu)化標(biāo)題、描述、修改圖片，三天兩夜的要求充廣告……還不夠一個月，錢是用夠了，業(yè)績卻沒什么提升，曝光沒多少，更不用說轉(zhuǎn)化了。

不用想，工廠老板們已經(jīng)入了這些代運(yùn)營的坑了。

這些年，代運(yùn)營的名聲算是臭大街了，而近期又換個方式，如果遇到以沒法坐班為由、面談不答應(yīng)要兼職的代運(yùn)營，老板們可要注意了，資金損失一點(diǎn)是小事，賬號出問題就得不償失了。

02｜ ERP 鋪貨“騙局”

跨境圈內(nèi)有一個很火爆的項(xiàng)目，叫 ERP 鋪貨，也稱為無貨源模式。

有些做鋪貨的賣家，可能正在使用 ERP 軟件，覺得并沒有想象中那么糟糕。這個結(jié)論不是絕對化，但 ERP 鋪貨受騙的概率不低，并占據(jù)大多數(shù)。（社長給“騙局”加上了引號）

為什么說 ERP，無貨源模式是個騙局呢？

ERP 全稱“企業(yè)資源管理系統(tǒng)”，它不是亞馬遜平臺創(chuàng)建的，而是在國內(nèi)花少量的資金（大約 5 萬）就能開發(fā)出來的系統(tǒng)。這種模式，大致是賣家把 1688 上的產(chǎn)品運(yùn)到亞馬遜店鋪，等出了訂單，再去 1688 上采購發(fā)給海外買家。事實(shí)上做 ERP 沒有太多技術(shù)含量，大多是靠概率出單。

這種無壓力、躺著就能賺錢、看似無風(fēng)險的模式，讓很多新手小白置身其中。ERP 服務(wù)商或機(jī)構(gòu)正是看中了這點(diǎn)，隱瞞了背后的侵權(quán)風(fēng)險以及會面臨的大批量退貨的情況，市面上才會有那些割不完的韭菜。

當(dāng)然，做 ERP 鋪貨也有賺錢的賣家，但不賺錢人的占大多數(shù)。這種被夸大的運(yùn)營模式，如果下次再有人告訴你，買它就能月入幾萬，想都不用想，絕對不能做！

03｜ 貨代套路

涉及到物流方面的，貨代總會出現(xiàn)問題。以下是常見套路：

套路一：

空運(yùn)走海運(yùn)、陸運(yùn)；美森走鹽田

破解手法：看物流簽時效，或者要提單（不過擔(dān)心對方在提單上做文章）

套路二：

少量海運(yùn)貨，部分走美森，部分走鹽田；少量空運(yùn)貨，部分走時效快航班，部分走慢航班。

破解手法：讓物流發(fā)柜號（據(jù)目前了解到的）

其他：

另外還有虛假發(fā)貨，也就是只發(fā)部分貨物，還有低價攬客后，并無形中添加各種費(fèi)用的無良手段。

怎么辦？社長建議，賣家在選擇貨代時，一定要進(jìn)行完整的篩選流程。

04｜ 跨境電商培訓(xùn)坑

首先不能以偏概全，市面上還是有優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的。

很多想入行的新手，其實(shí)可以在網(wǎng)上搜集資料，只要愿意花精力去學(xué)，亞馬遜也并沒有想象中那么難。如果急于求成，想全面掌握，那花錢去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)也無可厚非，畢竟現(xiàn)在是知識付費(fèi)的時代。

不過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也隱藏著很多坑：

堪稱專業(yè)老師，其實(shí)是業(yè)務(wù)員。繳費(fèi)前，一對一模式；繳費(fèi)后，約課被牽著走。

用往期雇傭的優(yōu)秀講師的知識，給學(xué)員講解。內(nèi)容聽起來很專業(yè)，但其實(shí)都是一些過時的知識。

為了圈粉付費(fèi)，朋友圈塑“大神”形象，實(shí)際教的內(nèi)容很淺薄。

講師只是紙上談兵，并沒有實(shí)際操刀過。

不是說不支持培訓(xùn)，而是要在培訓(xùn)前，慎重選擇，建議大家查看口碑、學(xué)員反饋、課程內(nèi)容、講師能力等各方面，再去做篩選。

（來源：跨境研究社@社長）

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（來源：跨境研究社@社長）