
最近半年見的客戶和朋友多的,讓我有點意外的是,問得最多的不是谷歌SEO專業(yè)相關(guān)的問題,反而是團隊相關(guān)的,基本10個里面有8個,都會問到怎樣組建海外團隊,怎么招人,招人的標準是怎樣,如何培養(yǎng)......所以今天,我今天就來分享一下關(guān)于團隊的一些經(jīng)驗和思考。
在獨立站業(yè)務(wù)剛剛起步的時候,由于預算有限,大多數(shù)情況下都是站長身兼數(shù)職,負責文章的撰寫、外鏈的尋找,甚至是網(wǎng)站的搭建。那時候,廣告投入也相對較少,所以只能一個項目負責人(通常是站長)包辦大部分的工作。
但隨著業(yè)務(wù)的不斷擴展,慢慢就會開始力不從心了。這時團隊的重要性就顯現(xiàn)出來了。但組建團隊并不是簡單地找?guī)讉€人來就行了,我們需要明確哪些崗位是必需的,每個崗位的工作職責是什么,以及對應(yīng)崗位的要求是什么。只有這樣,團隊才能發(fā)揮出最大的效能,否則,招人就失去了意義。
一個基本的海外營銷團隊,我認為至少需要以下四個核心成員:網(wǎng)站負責人、內(nèi)容編輯、商務(wù)推廣和廣告優(yōu)化師。他們分別負責獨立站營銷中的四項基礎(chǔ)工作:
更加具體的工作內(nèi)容可以看下圖:
圖片來源:霆萬科技原創(chuàng)圖片
雖然看似只需要四個人,但組建這樣一個團隊一點也不簡單。首先,你或者業(yè)務(wù)負責人是否有足夠的專業(yè)度去挑人?如果沒接觸過獨立站營銷營銷,就很容易被人忽悠或者選錯人。其次,滿足這些崗位要求的人才確實不多,他們不僅需要具備良好的外語能力,還需要掌握寫作、推廣、廣告投放等專業(yè)技能。
由于是負責海外營銷,所以這四個崗位的共性能力就是外語能力。另外,每個崗位的技能需求多樣且變化迅速,良好的自主學習能力和總結(jié)復盤習慣對于個人成長和提升具有不可忽視的作用。
至于每個崗位特有的關(guān)鍵能力,我認為有以下這些:
戰(zhàn)略思考與行動:具備前瞻性思維,能夠制定長遠的發(fā)展計劃,確保網(wǎng)站的戰(zhàn)略方向正確。
項目管理:負責整個項目的規(guī)劃、需求分配、成本控制、進度管理和風險預防,確保項目高效推進。
寫作能力:SEO運營人員需要撰寫高質(zhì)量的內(nèi)容。良好的寫作能力可以幫助他們更好地表達觀點、傳達信息,幫助他們寫得更快,寫得更好。
SEO優(yōu)化:為了提升文章在搜索引擎中的排名,SEO的文章還要考慮搜索意圖、關(guān)鍵詞布局和話題分類,還要根據(jù)算法調(diào)整內(nèi)容。會寫文章的人,未必文章就能排得靠前,還是有一定專業(yè)門檻在的。
商務(wù)溝通:具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力,能夠與合作伙伴建立良好的關(guān)系,促進合作項目的順利進行。
廣告投放專業(yè)能力:掌握廣告投放的全流程,能夠制定高效的投放策略,實現(xiàn)廣告效果的最大化。
創(chuàng)意與策略制定:優(yōu)化師需要具備良好的創(chuàng)意能力,能夠撰寫吸引人的廣告文案和設(shè)計吸引人的廣告圖像或視頻。同時,還需要具備策略制定能力,能夠根據(jù)市場情況和用戶需求制定切實可行的推廣策略。
但要注意,不同職級的要求也有著明顯的區(qū)別。下圖中以SEO內(nèi)容編輯為例,列出了初級、中級和高級在能力上的差異。
圖片來源:霆萬科技原創(chuàng)圖片
因此,在職業(yè)發(fā)展過程中,我們需要不斷深耕自己的專業(yè)領(lǐng)域,提升自己的能力和素質(zhì)。只有不斷學習和進步,才能在激烈的競爭中脫穎而出,成為團隊中不可或缺的一員。
(來源:Kenyth)
以上內(nèi)容屬作者個人觀點,不代表雨果跨境立場!本文經(jīng)原作者授權(quán)轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載需經(jīng)原作者授權(quán)同意。?