企業(yè)理念：
激發(fā)組織潛能，加速實(shí)力增長(zhǎng)empower your organization and accelerate growth
激進(jìn)的科技演進(jìn)與普及化正帶動(dòng)各式各樣的企業(yè)邁入商業(yè)全球化，卻也迫使我們（特別是成長(zhǎng)型企業(yè)）必須反應(yīng)得更快、變得更強(qiáng)大，迅速結(jié)合過(guò)往優(yōu)勢(shì)并且創(chuàng)造新的核心實(shí)力，才能繼續(xù)克服前方更劇烈、混亂又復(fù)雜的挑戰(zhàn)。
我們一直以來(lái)以國(guó)際視野和科學(xué)落地的方式為您提供專(zhuān)業(yè)溫暖服務(wù)的企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，助企業(yè)完成企業(yè)變革，高效運(yùn)作，達(dá)到業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
公司戰(zhàn)略：
面向中國(guó)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供轉(zhuǎn)型的企業(yè)管理咨詢(xún)與教練服務(wù)，第一階段聚焦于外貿(mào)與電商產(chǎn)業(yè)。
企業(yè)文化：
1、直面挑戰(zhàn)
帶著勇氣與決心面對(duì)挑戰(zhàn)，熱于分享、成為支持客戶(hù)的堅(jiān)強(qiáng)力量；
2、將心比心
對(duì)待客戶(hù)的事業(yè)好比對(duì)待自己的事業(yè)一樣，以誠(chéng)信為基石。我們的責(zé)任感與使命感，是得到市場(chǎng)信任的第一步；
3、融會(huì)貫通
保持高度的好奇心與求知欲，并善用跨領(lǐng)域資源實(shí)踐多維度的探討鉆研，整合資訊并持續(xù)轉(zhuǎn)化為可行動(dòng)的智慧與方案；
4、擁抱未來(lái)
我們的所有行動(dòng)與建議，都是以成就更好的未來(lái)作為驅(qū)動(dòng)力，期許明天的我們能比今天更好。
歷史榮譽(yù)：
1、數(shù)個(gè)跨境電商億級(jí)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例
2、品牌營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)體系搭建
3、市場(chǎng)導(dǎo)向的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程變革
4、企業(yè)定位&文化建設(shè)
5、跨部門(mén)協(xié)作效率&多國(guó)團(tuán)隊(duì)溝通
6、領(lǐng)導(dǎo)力&中高層管理能力強(qiáng)化
7、基層潛力人才開(kāi)發(fā)
公司活動(dòng)：
2019年4月創(chuàng)建領(lǐng)航家俱樂(lè)部 提供企業(yè)老板一個(gè)優(yōu)質(zhì)可信賴(lài)的企業(yè)管理問(wèn)題交流圈
2019年4月領(lǐng)航家俱樂(lè)部圓桌交流會(huì)：如何培養(yǎng)未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)人
2019年4月26日積加ERP線下沙龍：向管理要效率
2019年5月27日Payoneer 線上直播：突破團(tuán)隊(duì)機(jī)能障礙，讓團(tuán)隊(duì)動(dòng)起來(lái)
2019年7月領(lǐng)航家俱樂(lè)部圓桌交流會(huì)：日本慢熱？日本市場(chǎng)應(yīng)該怎么做？
2019年8月29廈門(mén)智贏：打造“90后”明星團(tuán)隊(duì)
2019年11月領(lǐng)航家俱樂(lè)部圓桌交流會(huì)：怎么定義TA？如何從用戶(hù)痛點(diǎn)提煉出產(chǎn)品研發(fā)藍(lán)圖
2020年1月3日三頭六臂線下沙龍：企業(yè)需要的三種人
2020年3月13日三頭六臂線上直播：遠(yuǎn)程辦公如何保持團(tuán)隊(duì)高效？