您可以將您個(gè)人中心的訪問權(quán)限授予您公司的其他員工。 為此,您需要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)賬號: 并為員工分配一個(gè)角色,以確定個(gè)人中心的可訪問部分。
角色類型:
*員工將無法編輯該部分內(nèi)容。
**員工對部分功能的訪問權(quán)限有限。
一、為員工創(chuàng)建賬戶
1.在公司董事或右上角具有“管理員”角色的員工的個(gè)中心里請點(diǎn)擊 , 請選擇部分設(shè)置 并轉(zhuǎn)到頁面員工.
2.請點(diǎn)擊添加員工.
3.在打開的窗口中,指定員工的電子郵件地址和訪問權(quán)限并點(diǎn)擊添加.
請不要使用以 *.co 或 *.su 結(jié)尾的電子郵件地址 -系統(tǒng)中將無法注冊。
一封包含激活帳戶鏈接的邀請信將發(fā)送到您的電子郵件地址。
帳戶激活鏈接有效時(shí)限為 24 小時(shí)。
如果一切都正確完成,在角色和地位 列下回出現(xiàn)“激活(Active) ”字樣。
二、邀請函
1.邀請狀態(tài)
在簽頁 員工:
在簽頁邀請歷史:
2.邀請歷史
要查看您的邀請歷史記錄,請?jiān)L問 設(shè)置 → 員工 → 邀請歷史.
您可以取消尚未接受的邀請:點(diǎn)擊 → 撤銷邀請 并確定操作;
通過電子郵件地址查找邀請:在字段中輸入地址按郵件查找;
按角色過濾:點(diǎn)擊選擇角色 并標(biāo)記需要的;
三、刪除員工帳戶
在主管或管理員帳戶下登錄您的個(gè)人中心。 如果您刪除具有主管權(quán)限的員工,他必須先轉(zhuǎn)移權(quán)限。
1.進(jìn)入頁面 設(shè)置 → 員工 并找到所需員工.
2.在員工行中,單擊 → 刪除用戶 → 確定.
為更改員工的角色,請轉(zhuǎn)到設(shè)置 → 員工. 找到所需的員工,點(diǎn)擊他們的角色并選擇新角色。
②將管理員權(quán)限轉(zhuǎn)移給其他用戶
要將權(quán)限轉(zhuǎn)給其他用戶,請轉(zhuǎn)至設(shè)置 → 員工. 找到所需的員工并在他的行中單擊 → 更改角色 → 主管.
只有當(dāng)前主管可以將經(jīng)理角色分配給新員工。
要恢復(fù)主管帳號對個(gè)人中心的訪問權(quán)限,請轉(zhuǎn)至個(gè)人中心設(shè)置 → 賬戶設(shè)置 和聯(lián)系幫助中心。如何尋求幫助:
要恢復(fù)對任何其他角色的個(gè)人中心的訪問權(quán)限,請建立新的個(gè)人賬戶和其他電子郵件地址,并刪除舊帳戶。